Boostez votre avenir avec un bilan de compétences inspirant !

Trouvez le bilan qui vous correspond…

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

À quel moment faire un bilan de compétences ?

Groupe de personnes travaillant autour d'une grande table, utilisant des ordinateurs portables, des tablettes, des smartphones, avec des notes, des plantes et des tasses, dans un environnement de bureau.

  • Lorsque vous ressentez une perte de motivation dans votre travail actuel.

  • Si vous souhaitez évoluer mais ne savez pas quelle direction prendre.

  • En cas de changement imposé (licenciement, restructuration).

  • Avant une prise de poste pour mieux préparer la transition.

  • Si vous avez un projet de reconversion mais hésitez sur le chemin à emprunter.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Chez De fil en coaching, nous suivons un processus structuré, mais entièrement adapté à vous.

🕒 Durée : 24 heures. 💻 Modalités : En présentiel ou à distance. 🧾 Tarif : détaillé dans chaque bilan. 🕒 Délais d’accès : 2 semaines avant 🧾Modalité d’accès : 06-98-64-80-76 ou par la fiche contact

Entretien préliminaire

L’entretien préliminaire est une rencontre essentielle, où l’on sème les premières graines du changement et de la clarté. Il vous est garanti un espace d’écoute, de bienveillance, de confidentialité et de neutralité. Nous fixons les objectifs réalistes de votre bilan et nous formalisons votre engagement avec l’aide d’un questionnaire.

Phase d’investigation

La phase d’investigation est un voyage guidé au cœur de votre parcours, de vos forces et de vos envies profondes. C’est le moment où les pièces du puzzle se connectent pour révéler le fil rouge de votre avenir professionnel. L’utilisation d’outils personnalisés comme des questionnaires, des tests, des explorations vous guiderons lors de chaque séance.

Phase de conclusion

La phase de conclusion est un moment charnière, où tout prend forme avec clarté et cohérence. Elle permet de rassembler les enseignements du parcours, d’en tirer une synthèse personnalisée et de poser les bases d’un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec soi-même.

C’est aussi le temps du plan d’action : on formalise les étapes concrètes à venir, les ressources à mobiliser, et les premières décisions à prendre. Vous repartez avec une synthèse écrite confidentielle, véritable feuille de route pour la suite.

Suivi & Accompagnement

Parce que le changement ne s’arrête pas à la prise de décision, un accompagnement durable vous soutient dans la mise en œuvre concrète de vos projets Grâce à un suivi personnalisé, vous avancez pas à pas, avec plus de confiance, d’alignement et de constance.
Des questionnaires en fin de formation et au rendez-vous des 6 mois permet de faire un point sur vos avancées. 

Pourquoi nous faire confiance ?

Taux de satisfaction

100%

Taux de retour du questionnaire satisfaction

100%

100%

Taux d’assiduité

Indicateur : du 1er janvier au 31 décembre 2025

Approche humaine et bienveillante : Un accompagnement à votre rythme.

Consultante formée en bilan de compétences. 

Résultats concrets : Des solutions adaptées à vos ambitions.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.